锚定培训硬指标 聚力服务强职能
锚定培训硬指标 聚力服务强职能
学院召开2026年度社会培训工作部署会
2026年7月7日下午，甘肃畜牧工程职业技术学院召开2026年度社会培训工作部署会，继续教育学院、各二级学院负责人参会，党委委员、副院长贺得飞主持会议并对全年培训工作作出安排部署。
会上，贺得飞副院长围绕培训提质增效提出六项工作要求。一是提高思想站位，深刻把握社会技能培训作为高职院校重要社会服务职能的定位，将年度培训任务作为硬性工作底线；二是利用暑期培训窗口期，各二级学院会后快速制定专项培训实施方案，集中力量推进各类技能培训落地实施；三是统筹推进各项培训业务，加大面向乡镇、企业的对外社会化培训力度；四是严格档案管理，坚决杜绝培训数据造假问题；五是健全全过程督导考核机制，落实季度工作进度通报、对标年终考核制度；六是强化统筹协同保障，由继续教育学院统一统筹政策、项目、渠道资源，与各二级学院合力攻坚年度培训目标。
会议强调，各二级学院须迅速组织专题会议，完整传达本次会议部署要求，立足本院专业特色梳理细化培训举措。
同时，会议系统解读了年度培训任务清单，考核细则、档案管理规范等。本次会议进一步压实了全院社会培训工作主体责任，细化全年工作实施路径，为高标准、高质量推进2026年社会培训各项工作夯实了工作基础。